はなまる保険 - RECRUITING SITE

INTERVIEW

レベルの高い会社で働ける喜び
成長できる環境があります。

2014年入社

営業部門

S先輩

新しい価値を生み出す
企業になるのではないかと思い、
わくわくしたこと

現在の部署・仕事内容を教えてください。
現在の部署は営業部に所属しエリアリーダー職という役職に就いています。現在の仕事内容は3店舗の運営をマネジメントしています。主に城東地域のお客様に保険という目には見えない、万が一に備える安心を届ける仕事と、後輩や一緒に働くメンバー育成が主な仕事です。
なぜ、HIC株式会社（はなまる保険）への入社を希望されたのですか？決め手などありましたら教えてください
決め手は3点ありました。
1点目は人です。ホームページ、説明会、面接を含め、皆さん暖かく迎えてくれる印象がありました。こういった先輩たちと働いていきたいと思える人ばかりでした
2点目は会社の実績です。当社は数多くの賞を頂いている実績があります。日本一になったことがある企業はそう多くはないはずです。そういった高いレベル、職場環境で働くことができれば私の力も伸ばせるのではないかと思いました。
3点目は会社のビジョンです。経営方針で、「常識にとらわれず、旺盛なチャレンジ精神を持ち、自己ベストを創造する」というものがあります。いままでの保険業界の常識にとらわれず、新しい価値を生み出す代理店になるのではないかと思い、わくわくしたことを今でも覚えています。
実際に働く中で、会社や職場の特徴や良いところはどのようなところだと感じますか？
会社の特徴はみんな明るくフレンドリーな印象があります。ギスギスしたところもなく、どのようにすればお客様のためになるかをみんなで一緒に考えています。
また、週に1回は社内研修会を開催しており、主に仕事をする上での考え方のすり合わせやもっと大きなところでいうと人生を歩む上で大切な考え方をみんなで切磋琢磨しならが学んでいます。こういった研修制度が充実しているのは当社のよいところだと思います。
私は現在リーダーを任せていただいているのですが、社歴や年功序列で役職が決まるのではなく、全員に公平にその機会・チャンスがある点もよい点だと思います。
普段のお仕事で、心がけていることなどはありますか？
お客様に選ばれるためにどのようにしたらよいかを常に心掛けています。
保険という目に見えないものをコンサルティングするお仕事ですので、お客様に信頼いただける人材になること、安心いただける店舗づくりを目指しています。日々の店舗運営に苦労することもありますが、大変充実した毎日を過ごしています。

日々地道に営業活動を行っていき、
1件1件のお客様対応を大切に

逆にここは大変だ、辛いかなと思うことはありますか？できればその際の対処法も教えてください。
当社のみならず保険業界で活躍しようと思うなら避けては通れない白地開拓ですね。保険募集人としての第一歩は新規白地開拓になります。当社を知ってもらうこと、保険を知ってもらうことの重要性を伝えていくことはそう簡単ではありません。私たちはチーム制で動いていますが、各リーダーもしっかりとコミュニケーションをとっていますのでうまくいった事例、よくなかった事例を共有し新規白地開拓に取り組んでいます。
社内の教育や研修についての感想、感じる事はどうでしょうか？
他社と比較しても研修制度は充実していると思います。週に1回の社内研修会で多くの学びがありますし、責任者はそれとは別に責任者研修もあります。その他、現場ではリーダーの方々が直接同行や同席を通じて研修していただけますし、分からないことがあればいつでも相談できる環境があります。また仕事をしていく上での考え方を全員で共有していますので全員のベクトルが合っていて、一丸となって仕事をしているように感じます。
将来の夢や目標はありますか？
（会社の一員として）
「保険の相談は、はなまる保険で」と地域の皆様に思っていただけることが目標です。そのために日々地道に営業活動を行っていき、1件1件のお客様対応を大切に取り組んでいきたいと思います目の前のことを一生懸命に取り組んでいくことで目標は達成できると思っています。
（個人として）
現在私は数千を超えるお客様を管轄させていただいておりますが、そのお客様、そしてこれから担当させていただくお客様、そのご家族すべてに安心を届けていきたいと思います。また「保険の相談は、はなまる保険で」と地域の皆様に思って頂けるようにメンバーの育成にも力を入れていきたいと思います。