はなまる保険 - RECRUITING SITE

INTERVIEW

立場や役職関係なく、
一緒に働くメンバーを誇れる会社

2008年入社

主管部門

K先輩

同じ会社のメンバー同士、
助けあうという事が企業として
大きな力になる

現在の部署・仕事内容を教えてください。
業務管理ＱＡ、人事総務部門を兼任所属しています。
業務管理QA部門では、はなまる保険の全体的な品質向上に取り組んでいます。
具体的には、はなまる保険ブランディング、清潔な店舗造り、お客様対応向上、信頼の獲得など多岐にわたって取り組んでおり、各店舗への点検等を行っております。
人事部門では、はなまる保険の取組み等に共感できる方の積極的採用に取り組んでいます。
なぜHIC株式会社（はなまる保険）への入社を希望されたのですか？決め手などありましたら教えてください
面接時、女性取締役の方がお子様もいながら働かれているとお伺いしました。
子育てをしながら働くことが初めてだったので不安がありましたが、安心できましたので入社を決意いたしました。入社したのは創業5年目であり、これからの企業だと思いエネルギーを感じ魅力を感じました。
実際に働く中で、会社や職場の特徴や良いところはどのようなところだと感じますか？
一緒に働くメンバーが一人ひとりとても優秀な方々だと思っています。
スキルは勿論ですが人として思いやりがあり、また責任を持って仕事にも取り組んでいます。自分だけの事ではなく、会社全体として良い方向へ進めるようにと考え働かれていると思います。また社内行事もとても面白く、更にメンバーの良い所に気付ける機会になっています。
今はコロナの影響もあり中々以前ほど積極的に行う事が出来ないですが、少しの機会であってもとても楽しむ事ができています。
普段のお仕事で、心がけていることなどはありますか？
会社で起こる事全てが自分に関係している事だと思っています。
自分に関係ない事は何一つないので、状況によりどんな事でもやらなければいけないと日々思い仕事をしています。
同じ会社のメンバー同士、助けあうという事が企業として大きな力になると思っているので、全てを受け入れ助けられる人になれるよう心掛けています。

色んな方に助けられてきたから、
自分も周りの人たちを助けられる人になる

逆にここは大変だ、辛いかなと思うことはありますか？できればその際の対処法も教えてください。
メンバー全員のベクトルを合わせる事が大変だと感じます。
それぞれ環境が違い、また立場や仕事内容が違うので、同じようには中々いかないものです。
それを小さい事から一つずつ合わせていく、一緒に現場を経験するなど、時間はかかりますが、積み上げていく事が大切であると思っています。
また、立場や役職関係なくお互いを知り合う事が同じ方向を向く時には必要だと思います。
プライベートの話でも何でも良いので自分から発信し、また相手の事も聞くようにしています。
社内の教育や研修についての感想、感じる事はどうでしょうか？
月４回の社内研修会では、当たり前だと思っていた事が実は自分ができていない事に気付きます。
難しい知識を身に着ける事も大切ですが、その前に人としてどうあるべきか、という事を正しく判断できなければ、難しい知識を努力し得たとしても正しく使う事ができないものと思っています。人材を採用する時には、経験者未経験者関係なく、その人の人物評価を重視する事が大切だと思うようになりました。
将来の夢や目標はありますか？
（会社の一員として）
はなまる保険としてCMが日々流れ、誰もが知っている名前になれればいいな、と思っています。誰もがCM音楽を口ずさんだり、キャラクターを街の中で当たり前のように見かけたりとなるように認知度が上がっていくことを想像しています。
（個人として）
先ずは子供が一人の人間としてしっかりとした人格で独立する事が目標です。自分が仕事をしている事でその大切さを学んでくれていれば理想です。私個人では迷惑が掛からないうちは長く仕事をしていきたいと思っています。働いてこれたのも、勿論会社の方、子供を毎日見てくれていた保育園の先生、両親、近所のママ友たち、色んな方に助けられました。自分も周りの人たちを助けられる人になる事が目標です。まだまだ色んな事が足りませんので、これからも仕事を通し身につけていきたいと思います。